SHARED LEADERSHIP

自分らしいリーダーシップを発見し、組織を巻き込む

新たなアイデアを考え、実現するためには、ひとりのカリスマ的なリーダーシップだけでなく、

メンバー全員のリーダーシップの発揮が必要です。

リーダーシップとは、権限ではなく、自分らしさを生かした行動が鍵となります。本講座では、

近年のリーダーシップ論の基礎を学び、自分のリーダーシップ・スタイルの自己認識を深めます。

◆ 当日のアジェンダ ◆
講義：自分らしさを生かした全員発揮のリーダーシップで新たなアイデアを創出し実現するためには？
前半：全員発揮のリーダーシップとは？：リーダーシップ論の概要をつかむ
後半：自分らしいリーダーシップとは？：自己認識を高めるためには

（グループワークを挟みながら進行していきます。）

舘野泰一氏

舘野泰一（たてのよしかず）。1983年生まれ。立教大学経営学部准教授。

青山学院大学文学部教育学科卒業。東京大学大学院学際情報学府博士課程単位取得退学後、

東京大学大学総合教育研究センター特任研究員、立教大学経営学部助教を経て、現職。

博士（学際情報学）。大学と企業を架橋した人材の育成に関する研究をしている。

現在は、リーダーシップ教育の実践・研究をおこなっている。

参考著者

Payment

2022年度、全てのプログラムに関してはこちらDMN事務局（株式会社mct）　info@ddmn.jp