永崎 公志朗氏 (株式会社パンハウス シニアAIコンサルタント)

株式会社パンハウス AIコンサルタント。JICA青年海外協力隊、人材紹介事業でのマーケティング・採用支援、新規事業立ち上げを経て現職。現在は企業のAI活用研修の講師として、実務直結型のカリキュラム設計と現場でのAI活用事例創出を支援している。

渡辺 海斗氏 (丸紅情報システムズ株式会社  アドバンストインテグレーションセグメント DXソリューション事業本部 AI・RPA事業部 デジタルイノベーション課 )

 最新のITソリューションを活用し、顧客企業のバックオフィス業務の効率化・自動化を支援。業務プロセスの可視化から導入、運用定着まで一貫して伴走し、生産性向上と業務品質の改善に取り組んでいる。 

箕輪 慶介 (株式会社mct エクスペリエンスデザイナー)

慶應義塾大学大学院メディアデザイン研究科にて、デザイン思考にサービス・ドミナント・ロジックを組み込んだ手法でサービスデザインを実践。修士課程修了後2019年にmct入社。ビジネスデザインユニットに所属し、クライアントの新規事業開発を支援する。

◾️12:00~12:05　オープニング

◾️12:05~12:20　「AIが使われる組織はどうつくる？ ― AI活用実態調査から考える組織デザイン」（株式会社mct）
大企業に勤める上位者1000名を対象に行ったAI活用の実態調査から見えたインサイトをもとに、「ツール」ではなく「人」に焦点を当てて、個人のAI活用スキルを組織全体の力へと変換する実践的アプローチについて解説します。

◾️12:20~12:35　
「なぜAI教育はうまくいかないのか ― 研修を「現場で使われる」に変える人材育成の設計」（株式会社パンハウス）
研修を実施しても現場でAIが使われない——その原因は、教える内容ではなく育成の設計にあります。多くの企業のAI研修を担当してきた立場から、受講後に活用が定着する人材育成の考え方と進め方を、事例を交えてお話しします。

◾️12:35~12:50　
「AIを「使われる仕組み」に変える――丸紅グループ1万人定着から学ぶ、現場浸透と業務変革の進め方」（株式会社丸紅情報システムズ）
丸紅グループで月間1万人超の利用定着と年間約180万時間の削減を実現した経験をもとに、現場でAI活用を日常化する仕組みづくりと、業務変革につなげる実践ポイントをご紹介します。

◾️12:50~13:00　クロージング