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［menu］デザインシンキング プライベートミニレクチャーのご紹介

自社組織へのデザイン思考の導入を検討しており、自社の従業員向けに簡易のセミナーをやってほしいー。 こんなご要望を各方面からよくいただくようになりました。デザイン思考をはじめとするイノベーションメソッドの習得やそれに伴う組織変革について関心が高まっているためかもしれません。

社員の主体性を向上させるカルチャーコード＜ツクイ様の事例＞

今回は、実際にカルチャーコード開発を実施したケーススタディとして、介護サービス大手企業である「ツクイ様」の事例をご紹介したいと思います。

ある日、チームに新しいメンバーが入ってきたら…〈他者理解について〉

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実は、ケーススタディ学習には「マンガ」が有効なんです！

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“働き方”　人生の成功とは何ですか？

突然ですが、みなさんは、「自分の人生の成功とはなんだろう」と考えたことはありますか？ 現代社会において言えば、「お金をたくさん稼ぐこと」「出世すること」等、個人によって成功の捉え方は違うと思いますが、多くの方は上記のような考えに捕われているのではないでしょうか。

チームワークを阻むもの、それは自分の「目」かもしれない

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エスノグラフィで組織文化を理解する

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プロジェクトチームのクセを認識してイノベーションの可能性を高める

イノベーションプロセスにおいて、多様性の低いチーム、多様性に富んだチームそれぞれの行動の癖と、その対処方法があります。自分たちのチームの癖を認識して、意識的にそれを変えるように行動すれば、イノベーションを生み出す可能性は着実に高まっていきます。