Message
一緒にビジネスを変革する、
デザインコンサルティングファーム
企業が抱える、デジタル化の推進、CX(顧客体験)の改善、新しい市場への進出、組織開発など幅広いビジネス課題に対し、常にクライアントに寄り添いながら共に取り組み、共に成長し、共に新しい未来を築くことを目指しています。
Service
幅広いサービスを提供し、それぞれの悩みに伴走しながら、
課題解決と企業の長期的な成長を支援しています。
-
- 組織デザイン
- 従業員のパフォーマンスを高め、CXマネジメントを可能にする仕組みと組織文化の醸成します。
- Learn More
-
- CXデザイン
- 顧客インサイトに基いたCXビジョン開発とCX設計、長期的に運用するプロセス作成まで6つのステップを通して支援。
- Learn More
-
- グローバル成長
- 海外市場と消費者のトレンドやインサイトをリサーチし、グローバル規模でのビジネスの成長を支援します。
- Learn More
-
- ビジネスデザイン
- ビジネスの可能性、初期アイデア創出と検証、人材育成サポートにより新規事業開発を長期的に支援します。
- Learn More
-
- デザインインサイト
- 顧客が持つ潜在的なインサイトを深く調査・分析し、問題を解決する製品やアイデア創出を支援します。
- Learn More
-
- サスティナブル経営
- サスティナビリティを軸にしたブランディング、持続可能なビジネスの創出、ステークホルダーとの関係構築。
- Learn More
-
- フューチャーズデザイン
- 現在見えているかすかな兆し掴みを洞察することで、数十年先の未来を予測しビジネスの可能性を探索。
- Learn More
Case Study
-
- デザイン人材・DX人材のための教育プログラムと「学習体験デザイン」
- 人的資本経営やリスキリングといったキーワードへの注目の高まりとともに、多くの企業で人材育成への投資が進んでいます。そして人材育成におけるメソドロジーも過去の企業研修とは全く異なる新しいものへと進化しています。本記事では、弊社mctがご支援したNTTコミュニケーションズ様の最新の人材育成プログラムについてご紹介します。
Insight Blog
-
-
2024.07.26
Event|COM-Bモデルを用いた行動変容セミナー
- DMN × mct 共催[COM-Bモデル]を用いた行動変容セミナー(8月29日(木)16時~17時開催)のご案内です
- CX・顧客経験
- COM-B
-
-
-
2024.07.25
Series Blog|シリーズ 「海外の医療トレンド」 006 Overseas Medical Trends
- シリーズ 「海外の医療トレンド」は、mctのメディカルデザインプラットフォームが月1~2回程度のペースでお届けする海外の医療情報ブログです。
- ヘルスケア
- 顧客中心
- 患者理解
- 製薬
- PPI
- SDM
- 患者中心
- PSP
- ペイシェント・セントリシティ
-
-
-
2024.07.25
未来の兆しを捉えるためのオススメ海外カンファレンス ① TechCrunch Disrupt 2024
- 未来の兆しを捉えるためのオススメ海外カンファレンス情報をお届け。 第一回は最新のテクノロジー情報を知るためのカンファレンス「TechCrunch Disrupt 2024」をご紹介。 未来のビジネス成長に役立つ情報を提供します。
- futuredesign
- signal
-
White Paper
-
デザイン思考研修のポイント
mctがデザイン思考をテーマにした研修を行う際に気を付けていることやTIPSをまとめました。 「社内にデザイン思考を浸透させたい」「デザイン人材を育てたい」という課題をお持ちの方は、ぜひご参考ください。
-
オンライントレーニングを成功させる7つのポイント
オンラインでの研修はオフラインでの実施に比べて運営が難しいと感じられる方は多いと思います。 これまで数多くのオンライントレーニングを運営してきた経験から、オンライン研修・トレーニング実施の際に抑えておくべき7つのポイントをお伝えします。
-
会議のニューノーマル 会議の⽣産性を⾶躍的に向上させる10のアイデア
オンラインミーティングは、コロナパンデミック以降もスタンダードな会議スタイルとして定着しました。 これからも会議のニューノーマルとして行われるオンラインミーティングの生産性をさらに高めるには、どういう工夫が必要でしょうか? コロナパンデミック以前からフルリモートワークを取り入れているmctが取り入れている10のアイデアをお伝えします。
-
従業員ジャーニーマップで従業員エンゲージメントを⾼める⽅法
企業の成長には、従業員の存在が欠かせません。 近年、多くの企業が従業員エンゲージメントの重要性を強く認識し、従業員満足度などの調査を行っていますが、それだけでは従業員が抱える不満や問題を知ることはできません。 従業員の気持ちを知るため、ジャーニーマップを用いた調査方法をお伝えします。