Blog|EXデザインは、従業員インタビューからはじめよう
従業員インタビューを通じて、EXデザインの真の課題を発見し、組織の改善に向けた第一歩を踏み出す方法を紹介します。
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Blog|EXデザインは、従業員インタビューからはじめよう
従業員インタビューを通じて、EXデザインの真の課題を発見し、組織の改善に向けた第一歩を踏み出す方法を紹介します。
Blog|個人+AIがチームを上回る時代に、チームは必要なのか
AIとの協働が進む中、チームの意義が問われています。個人とAIの力で新たな働き方を模索し、チームの未来を考察します。
Blog|どこかで見た気がしない!? AI推進のいま──組織を引き戻す「輪ゴムの力」
多くの企業における昨今のAI推進の動き、どこかで見たような既視感がありませんか? そうです。コロナ禍でのリモートワークの広がりととてもよく似ています。
Blog|「組織デザインの時代」は本当に来ているのか? ― 制度から構造へ、構造から意味へ
近年、「組織デザイン」という言葉をよく耳にするようになりました。人的資本経営、エンゲージメント、リスキリング、心理的安全性。企業のテーマは「人」と「組織」の関係性へと急速にシフトしているように見えます。しかし、本当に「組織デザインの時代」は来ているのでしょうか。
Series|【EX改善の裏側 #3】座談会から生まれた施策、その後とこれから
mctがEX改善プロジェクトを開始し、対面座談会でメンバーの本音を引き出す場を設計。現状課題を深掘り、理想の姿を探求します。
Series|【EX改善の裏側 #2】社内座談会、やってみてわかったこと
社内座談会を実施して見えてきたのは、言わないだけで思うところがあるメンバーの本音と、複雑に絡み合う組織課題。対面だからこそ話せたこと、リモートの限界、全員を巻き込む難しさ...。正直な葛藤も含めて、EX改善に向けた試行錯誤の現場をお伝えします。
Series|【EX改善の裏側 #1】EX改善プロジェクトの始まり─本音を聞く場をつくるまで
mctがEX改善プロジェクトを開始し、対面座談会でメンバーの本音を引き出す場を設計。現状課題を深掘り、理想の姿を探求します。
Blog|組織変革のための"ミックスジュース"
このたび「ミックスジュース・ワークショップ」のサービス提供を本格的に開始しました。今年度のチームの総括イベントとして、あるいは新年度のキックオフイベントとしてぜひご活用ください。
Blog|HAPPY CX Day! 2024 イベントレポート
毎年10月1日は、顧客を持つ企業にとって特別な日であることをご存知でしょうか? 実はこの日、カスタマーエクスペリエンス(CX)の重要性を祝う日=「CX DAY」なんです。今年10月1日(火)には、弊社東京オフィスで、「HAPPYCX DAY! 2024」を初めて開催しました。そのイベント当日の様子をお届けします!